視能訓練士として転職を考えているみなさんは、面接で好印象を与えられるか不安ですよね。
転職理由を聞かれた時に、前職のネガティブな部分を正直に話してしまい、面接官に悪い印象を与えてしまうことを恐れているのではないでしょうか。
この記事では、転職理由をポジティブな言葉で表現し、面接官に好印象を与えて転職を成功させるための方法を紹介します。
□転職理由の伝え方とは？
1:転職理由をポジティブに変換する
転職理由をそのまま伝えるのではなく、前向きな言葉に置き換えることで、面接官にポジティブな印象を与えることができます。
たとえば、「人間関係がひどかった」という理由をそのまま伝えるのではなく、
「前職では、業務の特性上、個人で動くことが多く、チームで連携して仕事をする機会があまりありませんでした。
私は、チームで協力し、患者さんのためにより良い医療を提供したいと考えています。」
のように、前向きな言葉に置き換えて伝えましょう。
2: 志望先の要素を入れる
転職理由に志望先の要素を盛り込むことで、みなさん自身の熱意を効果的に伝えることができます。
たとえば、
「前職では、ワークライフバランスが取りづらかったため、転職を決めました。
貴院では、従業員のワークライフバランスを重視されていると伺い、自分の成長とプライベートの時間も大切にできる環境だと感じました。」
のように、志望先の情報を具体的に盛り込みましょう。
3: みなさんが貢献できることを伝える
面接官は、みなさんを採用することで、どのようなメリットがあるのかを知りたいと考えています。
たとえば、
「前職では、視能訓練士として、学会発表や研修を通して専門知識を深めてきました。
培ってきた経験を生かして、患者さんの目の健康を守り、より良い視生活を送れるようにサポートしたいと考えています。」
のように、具体的な貢献内容を伝えましょう。
□視能訓練士の面接で聞かれること・注意点
視能訓練士の面接では、資格や技能面だけでなく、医療従事者としてのマナーや誠実さなども評価されます。
1: 前職を辞めた理由について
前職を辞めた理由を聞かれた際には、ネガティブな理由ではなく、ポジティブな理由を説明できるように準備しておきましょう。
2: 視能訓練士の自己PR
視能訓練士の自己PRでは、働く熱意や誠実さをアピールすることが重要です。
3: 履歴書
履歴書は丁寧に誤字脱字なく書き、面接においてはハキハキとしっかりとした受け答えができることが重要です。
□まとめ
転職理由をポジティブな言葉に変換することで、面接官に好印象を与えることができます。
また、視能訓練士の面接では、医療従事者としてのマナーや誠実さも評価されるため、しっかりと準備しておきましょう。