高齢者施設で働く看護師の役割は、病院とは大きく異なります。
高齢者の健康管理や、介護職との連携が求められるなど、多様なスキルが求められます。
横浜市、川崎市といった地域では、施設の種類や求人状況もそれぞれ異なっており、働き方の選択肢も広がります。
今回は、高齢者施設看護師の業務内容や役割、メリット・デメリット、横浜市・川崎市の地域特性などを踏まえた働き方についてご紹介します。
高齢者施設看護師の役割と横浜・川崎での働き方
高齢者施設看護師の主な業務内容
高齢者施設の看護師は、入居者の健康管理が中心的な役割です。
バイタルチェック、服薬管理、簡単な創傷処置などが主な業務となります。
また、医師が常駐していない施設では、緊急時の対応や、病院への連絡・搬送なども担う場合があります。
食事介助や入浴介助は介護職が中心に行いますが、状況によっては看護師が協力することもあります。
それぞれの施設の種類によって、求められる業務内容や責任の度合いは異なります。
健康管理業務の詳細
健康管理業務には、バイタルチェック（体温、血圧、脈拍、呼吸数、SpO2など）、口腔ケア、爪切り、耳掃除などが含まれます。
また、食事摂取状況や排泄状況の観察、体重測定なども重要な業務です。
これらのデータは、健康状態の変化を早期に発見し、適切な対応をとるために不可欠です。
療養・医療行為の詳細
療養・医療行為は、医師の指示に基づいて行われます。
具体的には、点滴、採血、注射（インスリンなど）、吸引、胃ろう・経管栄養の管理、ストーマケア、褥瘡の処置などです。
介護職との連携と役割分担
高齢者施設では、看護師と介護職が密接に連携して業務を進めます。
介護職は主に身体介護（食事、排泄、入浴介助など）を担当し、看護師は医療・看護的側面からのサポートを行います。
横浜市と川崎市の高齢者施設の特徴
横浜市と川崎市には、様々な種類の高齢者施設が存在します。
特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスなど、施設の種類によって入居者の要介護度や、提供されるサービス内容が異なります。
横浜市は都市部であるため、大規模な施設が多い傾向があります。
一方、川崎市は市域が広く、都市部と郊外地域が混在しているため、施設の種類も多様です。
それぞれの地域特性を踏まえ、自身のキャリアプランに合った施設を選ぶことが重要です。
高齢者施設看護師のメリットデメリットとキャリアパス
介護施設勤務のメリット
高齢者施設で働くメリットは、病院勤務と比較して、残業や夜勤が少ない点、ワークライフバランスを重視できる点、高齢者とじっくり向き合える点などが挙げられます。
また、病院勤務に比べて体力的な負担が少ないことも大きなメリットです。
さらに、高齢化社会の進展に伴い、介護施設の看護師のニーズは高まっており、安定した雇用が見込めます。
介護施設勤務のデメリット
デメリットとしては、病院勤務に比べて給与が低い傾向があること、医療行為を行う機会が少ないこと、介護職との連携が円滑にいかない場合があることなどが挙げられます。
また、施設によっては、看護師の人数が少なく、責任が重く感じられる場合もあります。
横浜・川崎でのキャリアアップの可能性
横浜市・川崎市においては、大規模な施設や、専門性の高い医療を提供する施設も多く存在します。
そのため、キャリアアップを目指す上で、スキルアップのための研修制度が充実している施設を選ぶことが重要です。
また、複数の施設で経験を積むことで、自身の専門性を高めることも可能です。
ワークライフバランスと家庭との両立
高齢者施設では、夜勤がない施設が多く、残業も少ない傾向にあります。
そのため、育児や介護と両立しながら働くことが比較的容易です。
自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や勤務日数を調整できる施設も多いです。
転職を検討する際のポイント
転職を検討する際には、施設の種類、勤務形態、給与、福利厚生などを比較検討することが重要です。
また、職場見学を行い、実際に働いている看護師と話をしてみることで、施設の雰囲気や働きやすさを確認することもおすすめです。
まとめ
今回は、高齢者施設で働く看護師の役割と、横浜市・川崎市での働き方について解説しました。
高齢者施設看護師の業務内容は、健康管理、療養・医療行為、介護職との連携など多岐に渡り、施設の種類によって求められるスキルも異なります。
地域特性を活かしたキャリアプランを立てることで、より充実した仕事を実現できるでしょう。
転職を検討する際には、求人情報だけでなく、職場見学や面接を通して、施設の雰囲気や働きやすさを確認することをお勧めします。