看護師として、より良い職場環境を求める気持ちは誰もが持っているのではないでしょうか。
現状の職場に満足できない、キャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを改善したい。
様々な理由で転職を考える看護師は少なくありません。
しかし、転職活動は簡単ではありません。
多くの情報の中から、本当に自分に合った職場を見つけるためには、明確な基準を持つことが重要です。
今回は、看護師の転職先選びにおける重要な基準を解説し、理想の職場を見つけるためのステップをご紹介します。
看護師の転職先選びの基準を解説
勤務時間・給与・福利厚生など待遇面をチェック
待遇面は、転職活動における重要な判断基準です。
勤務時間、給与、福利厚生を総合的に検討し、自身のライフスタイルやキャリアプランに合致するかどうかを判断しましょう。
1: 勤務時間：
週休2日制、夜勤の有無、残業時間、勤務時間帯など、勤務時間に関する条件は、生活の質に大きく影響します。
プライベートを重視するなら、残業が少ない職場や、希望する勤務時間帯のシフトを組める職場を選ぶことが重要です。
逆に、収入を重視する場合は、夜勤手当や残業代が充実している職場を選ぶのも一つの方法です。
日本看護協会の報告書によると、求職者が最も重視する条件は勤務時間です。
2: 給与：
基本給、賞与、各種手当（住宅手当、夜勤手当、資格手当など）を考慮し、自身の生活レベルを維持できるだけの収入が得られるかを確認しましょう。
給与水準は地域や病院規模によって異なるため、複数の病院を比較検討することが大切です。
また、昇給制度やキャリアアップによる給与増加の可能性についても確認しておきましょう。
3: 福利厚生：
社会保険、退職金制度、健康診断、育児休暇・介護休暇制度、社員寮・住宅手当、資格取得支援制度など、福利厚生は、働く上での安心感を高めます。
特に、育児や介護と両立しながら働きたいと考えている看護師は、これらの制度が充実している職場を選ぶことが重要です。
これらの待遇面は、転職サイトや病院のホームページで確認できます。
キャリアパスや教育制度・働きやすさにも着目
待遇面だけでなく、キャリアパス、教育制度、働きやすさも重要な検討事項です。
長期的な視点でキャリアプランを描き、自身の成長をサポートしてくれる職場を選ぶことが大切です。
1: キャリアパス：
キャリアアップの機会、専門性の高い分野への挑戦、管理職への登用など、自身のキャリアプランに沿ったキャリアパスを描ける職場を選びましょう。
病院の規模や診療科によって、キャリアパスの選択肢は大きく異なります。
キャリアパスに関する情報は、病院のホームページや人事担当者への直接的な質問を通じて得ることができます。
2: 教育制度：
新人研修、専門研修、資格取得支援など、継続的なスキルアップを支援する教育制度が充実しているかどうかを確認しましょう。
特に、ブランクのある看護師や、専門性を高めたいと考えている看護師は、教育制度の充実度を重視するべきです。
院内研修だけでなく、外部研修への参加を支援している病院も理想的です。
3: 働きやすさ：
職場環境、人間関係、業務の負担、休日の取得状況など、働きやすさは、転職後の満足度に大きく影響します。
職場見学や、現職の看護師への聞き込み調査を通して、働きやすさを確認しましょう。
ストレスなく働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。
職場環境や人間関係・病院の雰囲気も重要視
職場環境や人間関係、病院の雰囲気は、快適な職場生活を送る上で欠かせません。
これらの要素は、求人情報からは読み取れない部分も多いので、注意が必要です。
1: 職場環境：
清潔感、設備の充実度、休憩室の環境など、物理的な職場環境は、快適な勤務に大きく影響します。
職場見学を通して、直接確認することをお勧めします。
2: 人間関係：
先輩看護師や医師との良好な人間関係は、仕事へのモチベーションを維持する上で重要です。
職場見学や、転職エージェントを通して、現職の看護師からの情報収集を行うと良いでしょう。
3: 病院の雰囲気：
病院全体の雰囲気は、働きやすさに影響します。
アットホームな雰囲気の病院、活気のある雰囲気の病院など、好みに合う病院を選ぶことが大切です。
職場見学を通して、病院の雰囲気を感じ取るようにしましょう。
後悔しない転職活動のためのステップ
自身のキャリアプランと希望条件を明確化
転職活動前に、自身のキャリアプランと希望条件を明確にしましょう。
漠然とした希望ではなく、具体的な条件を設定することで、効率的な転職活動を進めることができます。
1: キャリアプラン：
5年後、10年後、どのような看護師になりたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしましょう。
このキャリアプランに基づいて、転職先の条件を選定します。
2: 希望条件：
勤務時間、給与、福利厚生、勤務地、診療科など、転職先への希望条件をリストアップしましょう。
優先順位をつけることで、条件交渉もしやすくなります。
希望条件を明確にすることで、求人情報の選別も効率化できます。
求人情報の正確な読み取りと情報収集
求人情報は、正確に読み取る必要があります。
記載されている情報だけでなく、読み取れない部分についても、情報収集を行いましょう。
1: 求人情報の確認：
勤務時間、給与、福利厚生、休日、休暇、教育制度、応募資格、応募方法などを正確に確認しましょう。
記載内容に不明な点があれば、直接病院に問い合わせましょう。
2: 病院への情報収集：
病院のホームページ、医療関係者向けの口コミサイトなどを活用し、病院に関する情報を収集しましょう。
病院の評判、職場環境、人間関係など、求人情報からは読み取れない情報も収集することが大切です。
転職エージェントの活用も有効です。
まとめ
看護師の転職活動は、人生における大きな決断です。
後悔しない転職活動をするためには、明確な基準を持ち、綿密な情報収集を行うことが重要です。
この記事でご紹介した基準やステップを参考に、理想の職場を見つけて、充実した看護師人生を送ってください。