介護職を目指す方々へ。
介護職の給与は、選択するキャリアパスに大きく左右されます。
この記事では、介護職の給料の実態と将来性に焦点を当てて、解説していきます。
介護職を目指す皆さんのキャリア選択に役立つ情報をご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
□介護職の給料はどれくらい？
介護職の平均月収は約25.6万円、年収は約362.9万円です。
これを一般的な社会人の平均給与と比較すると、高いとは言い難い現実があります。
しかし、国の処遇改善策により、年々給与の改善が見られています。
介護職の平均年齢は44.2歳、勤続年数は約7年と、キャリア経験と年齢が給与に影響を与える傾向にあります。
また、介護職の手取り額は月給の7割〜8割に相当する18万円〜20万円程度です。
税金や社会保険料を差し引いた後の金額であり、生活に直結する重要な指標といえます。
給与明細を見る際には、この手取り額に注目することが肝心です。
□介護職の給与をアップさせる方法とは？
介護職の給与を高める方法はさまざまです。
資格取得からキャリアアップ、勤務形態の変更まで、さまざまなアプローチが可能です。
ここでは、給与アップにつながる5つの方法を紹介します。
1:資格取得による給与アップ
介護福祉士やケアマネージャーなどの資格取得は、資格手当として給与アップに直結するのはご存じでしょうか。
特に介護福祉士資格は、無資格や未経験からスタートした方にも取得可能で、介護の専門家としてキャリアアップを目指せます。
2:夜勤手当の活用
夜勤は介護職特有の勤務形態です。
夜間に働くことで通常の時給よりも高い夜勤手当が発生し、給与の増加に影響を与えます。
体力と生活スタイルを考慮しつつ、夜勤を活用することも一つの手です。
3:管理職へのキャリアアップ
施設長や管理者などの管理職に就くことで、給与が向上します。
管理職は施設全体の運営に責任を持つ重要な役割で、その分、給与にも反映される傾向にあります。
4:勤続年数の影響
介護職は勤続年数が長いほど、給与が上がる傾向にあります。
長期にわたり同じ職場で働くことで、経験値とともに給与も上昇していきます。
5:転職による給与アップ
異なる施設や地域に転職することで、より良い給与条件を求められるでしょう。
自身のキャリアプランに合わせて、積極的に転職を検討するのも一つの選択肢です。
□まとめ
今回は、介護職の給与実態と将来の給与見込みについて解説しました。
平均月収と年収の現実、手取り額の理解、そして給与をアップさせる方法についてもご紹介しました。
これらの情報を、介護職としてのキャリアパスを考える際の参考にしていただければ幸いです。