介護業界でキャリアを築来たい方も増加しているのではないでしょうか。
特に、現役の介護職員や未経験者の方々は給与改善やキャリアアップについて気になるものです。
本記事では、介護職の平均年収や月収に関する現実的なデータを提供し、給与アップを実現するための方法を解説します。
介護職に従事している方や、介護賞を目指している方はぜひ参考にしてください。
□介護職の給与実情！平均年収と月収は？
厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、介護職の平均月収は約25.6万円、平均年収は約362.9万円です。
これは、他の産業と比較すると、必ずしも高い給与水準ではありません。
しかし、国は介護現場の待遇改善に取り組んでおり、給与相場も徐々に上昇しています。
1:平均手取り額
平均手取り額は、月給の約7割〜8割に相当し、約18万円〜20万円程度です。
これは税金や社会保険料を差し引いた後の金額で、生活設計において重要な考慮点です。
2:性別による給与の差
女性の平均年収は約347.8万円、男性は約390.5万円です。
性別による給与の差異は、男性が正社員として働く比率が高く、追加の手当が支給されることが影響しています。
□介護職の収入アップ戦略
介護職における給与アップを目指す方々には、以下の方法が有効です。
1:資格取得による給与アップ
介護福祉士の資格を取得することで給与アップにつながります。
特に、資格手当の支給が期待できるため、介護職員初任者研修や実務者研修を受講し、資格を取得することで収入が増える可能性があります。
資格取得には支援制度も用意されているため、キャリアアップに向けた手段として検討してみてください。
2:ケアマネージャー
ケアマネージャーとしての役割は、高齢者やその家族のニーズに合わせた介護サービスを提供することです。
介護福祉士資格取得後、必要な実務経験を経てケアマネージャーになることで、平均給与の向上が期待できます。
高齢化が進む中、この役割の重要性は増しており、長期的なキャリアパスを考えた時におすすめの役職ですよ。
3:役職による収入増
ユニット長や主任のような役職に昇進することも、収入を増やす1つの方法です。
役職が高くなるほど、その分役職手当が付加され、収入が上がります。
役職昇進には、それに相応しい経験やスキルが必要とされるため、積極的なスキルアップがおすすめです。
4:転職による給与アップ
介護士の給与は、勤務地や施設によって大きく異なります。
特に都市部では給与水準が高い傾向にあります。
横浜市や川崎市では比較的給与水準が高いですよね。
給与の良い施設や地域への転職を検討することで、収入アップが期待できます。
□まとめ
この記事では、介護職の平均年収と月収を紹介し、給与アップを実現するための方法を解説しました。
資格取得、役職昇進、転職のように、さまざまな方法で給与アップを目指せます。
介護業界での長期的なキャリアを築くためには、これらの情報を活用し、より良い職場環境と待遇を目指すことが重要です。
川崎市や横浜市で医療従事者の求人をお探しの方は、ぜひ当社までお問い合わせください。