新卒で入社し、初めての職場で遭遇するのは様々な人々との関わりです。私は仕事内容は好きだったものの、就職先で苦手な人々との葛藤に悩まされ、最終的に転職を決意することになりました。
1. 苦手な上司との関係
私の苦手な上司は、コミュニケーションが不足し、仕事の指示が抽象的でした。また、フィードバックが少なく、自分の成長が感じられなかったことが大きなストレスとなりました。彼との関係はどうしてもうまくいかず、毎日が重荷となっていきました。
2. 仕事内容は好きだったが…
一方で、私が担当していた仕事内容は非常にやりがいを感じるものでした。同僚たちとの連携も取りやすく、仕事に対する情熱も高まっていました。しかし、上司との関係がこれほどまでに影響を与えるものだとは思ってもいませんでした。
3. やめる？辞めない？
就職先での葛藤に苦しみながらも、私はやりがいを感じる仕事内容にしがみついていました。しかし、日々のストレスがピークに達し、それが職場全体に波及していく中で、自分自身のメンタルヘルスも損なわれていくことに気づきました。やめるべきか、それとも辞めないべきかの葛藤が続きました。
4. 紹介での入社が裏目に出る
入社当初は、友人の紹介で入社したため、周囲に気を使ってしまいました。苦手な上司に対しても、友人への感謝や面目を潰さないようにという思いが、本音を言えない状況を生み出していました。
5. 結局、転職を決意
葛藤の末、私は結局転職を決意しました。好きな仕事内容があるとはいえ、その環境が自分の成長や幸福に寄与していないのであれば、別の場所で再スタートを切る決断が不可欠だと感じたのです。
結論: 自分の幸福を優先する
仕事内容が好きでも、職場の人間関係が辛いとなると、メンタルヘルスや生活の質に大きな影響を及ぼします。転職は決して簡単な決断ではありませんが、自分の幸福を優先することが最も重要です。今の仕事が合わないと感じるなら、新たなスタートを切る勇気を持つことが大切です。そして、次の職場でより良い環境で働くことができるでしょう。