私は看護師としての経験を積みながら、新しいチャレンジを求め、クリニックから地域基幹病院への転職を果たしました。この過程で感じた戸惑い、慣れない環境での奮闘、そしてクリニックと病院での業務内容や心構え、患者層、求められるスキルの違いについてお話しします。
新たなスタート： クリニックでの経験を活かし、地域基幹病院への転職を決意しました。クリニックでは少人数でのチームワークが求められ、患者一人ひとりとの距離が近かった。しかし、地域基幹病院はその規模が大きく、様々な診療科目があるため、新たな挑戦に胸を膨らませながら新天地へと足を踏み入れました。
業務内容と心構えの違い： 最初の頃はクリニックと病院での業務内容の違いに戸惑いました。クリニックでは短時間での診察が中心であり、患者の状態を詳しく把握することが求められました。一方で病院では、専門的な診療科目が豊富で、継続的なケアが必要な患者も多く、患者との長い付き合いが求められました。心構えも、病院では多くのスタッフと協力し合い、円滑な医療を提供することが肝要でした。
患者層の違い： クリニックでは比較的軽症の患者が多く、アットホームな雰囲気が漂っていました。しかし、病院では症状の重い患者から緊急のケースまで多岐にわたり、臨機応変な対応が求められました。また、地域基幹病院では地域住民全体の健康管理も担当し、予防医療にも携わることが期待されました。
求められるスキルの違い： 転職初期は、クリニックでの経験に頼りすぎてしまい、病院のスケールや専門性に戸惑うこともありました。しかし、臨床スキルやコミュニケーション能力を磨くことで、段々と新しい環境に適応していくことができました。特に、病院では迅速かつ正確な情報伝達が求められ、チーム全体の連携が鍵となりました。
成長と達成感： 慣れない環境での奮闘や戸惑いはありましたが、それらを乗り越えることで、自らのスキルの向上や成長を感じることができました。地域基幹病院での経験は、患者との深いかかわり合いと、専門的な医療においての自信を養う場となりました。
結論： クリニックから地域機関病院への転職は大きな挑戦でしたが、その先には新しい経験と成長が待っていました。患者との深い信頼関係を築くことで、私はより一層充実感を得ることができ、これからも患者の健康をサポートし続けたいと思っています。