Q: 視能訓練士としてのキャリアを積む中で、転職を考えるきっかけは何でしたか？
A: 卒業後３年ほど先輩のもとで都内のクリニックに勤めました。その職場で視能訓練士としての経験を積む中で、新しい環境での成長や専門知識の活かし方について考えるようになりました。その勤務先は歴史もあったのですがあまり新しい考え方を積極的に取り入れる感じではなかったので….. それに加えて、働く環境やチームの雰囲気も徐々によく言えばこじんまり、悪く言うと排他的？あまり前向きな感じがしなくて….
Q: 転職を考える際、どのような要素を重視しましたか？
田村さん: まず、明るく前向きな雰囲気のある職場（笑） もちろん専門性の深化が重要でした。私の興味が強い領域で、より深い知識を身につける機会があるかどうかを見極めました。次に、働く環境が学びや成長を支えてくれるかどうかも注目しました。チームの連携や職場の文化が自分に合っているかどうかを確かめるため、面接や実際に働く前に多くの情報を集めました。
Q: 何か特に重視したポイントがありましたか？
田村さん: はい、自分の専門分野における発展が最も重要でした。特定の症例や施術方法に深く携わることで、患者さんの生活に寄り添い、より有意義な支援ができると考えました。
Q: 転職先を選ぶ際、何か意外な発見や気づきがありましたか？
田村さん: 実際に転職活動を進める中で、病院やクリニックの文化が非常に異なることに驚きました。同じ職種でも、働く環境やチームの風土が大きく異なる場合があることに気づきました。これは自分にとって非常に重要な要素でした。
Q: 最終的に転職先を選ぶ際、一番の決め手は何でしたか？
田村さん: 最終的には、専門性の深化と働く環境のバランスが重要でした。私の興味がある分野での経験を積むことができる職場であり、かつ、職場の雰囲気やチームの連携が良好であることが決め手でした。
まとめ
視能訓練士が転職を考える際、専門性の深化と働く環境のバランスが重要な要素でした。自分の興味や得意分野を活かしながら、成長を続けるために慎重な選択を行いました。それに基づいて、新たな職場での成功を迎えられることと信じています。