ママさん医師の「働き方改革」をサポートした事例

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求職者様:30代女性。東京都在住、ご主人と小学3年生のお子さんと3人暮らし。

ご相談内容:現在、総合病院の眼科で勤務。外来、手術をおこなっており週5日のフルタイム勤務をされております。ご主人やご実家の協力を得て何とか成り立っていましたが、本当にこのままで良いのか悩むことが増えてきていました。

大学の同期の「働き方」に衝撃を受けました

コロナも落ち着き、久しぶりに大学の同期と食事をしました。

小学4年生、小学1年生の2人のママで同じ眼科医です。その友人は手術を続けながらも週3日の時短勤務で働いており、子供の学校行事や習い事にも柔軟に対応できる職場で勤務しているとのこと。

お給料や待遇も良く、今まで子供との時間や自分の時間を犠牲にしてきたことにショックを受けました。

友人がお世話になったという転職支援サイトがこのメドキャリアだったため、早速無料登録をしてみました。

自分の希望、なりたい自分について考えるきっかけをくれました

勤務が忙しく面談日程を組むことが難しかったため、お昼休みに電話でお話をしました。

希望条件の優先度を教えて欲しいとのことで、今まで何となくぼんやりしていた自分の働き方や、今後のキャリア、家族の将来を深く考えるきっかけになりました。

転職を勧めるだけではなく、寄り添った対応が印象的でした

その後1か月ほど、電話やメール、WEB面談をした結果、今の職場に留まることにしました。

ただ、勤務日数や時間について上司に相談してみた結果、来春から週4日の1時間時短勤務を認めてもらうことができました。

この結果に至ったのは、親身に相談に乗ってくださった担当コンサルティングの方のおかげだと思っています。

いろいろな求人や働き方を提案してくださり、私の希望に合っているのは今の職場では?と言ってくださりました。転職に至らなかったのに面倒を見てくださり、本当にありがとうございました。